К довольно провокационным выводам пришли американские исследователи: оказывается, гнев на рабочем месте может иметь положительные последствия, но при определенных обстоятельствах. Все дело в реакции на гнев. Американские исследователи пришли к выводу, что даже интенсивные эмоциональные вспышки могут оказаться полезными, если реакцией на них является сострадание со стороны начальства и коллег. Участливость со стороны руководителей и сотрудников ...